education 教育・研修
-
-
全社員向け研修
-
新入社員研修、社外研修（年２回程度）、ハラスメント研修（年２回）
-
-
-
教育 営業職
-
入社時から教育担当がついてOJTを行います。営業に同行し、商談の進め方、業界知識を身につけていきます。事務作業、法令、マナー、安全などの全員研修（所属グループ）を定期的に実施しています。
西条工場で実施される現車受入確認会への参加を通して、車両知識を蓄積していきます。
-
-
-
教育 設計職
-
入社時から教育担当がついてOJTを行います。製品構造のレクチャー、西条工場で実施される現車受入確認会では実際のトレーラをみて車両知識を身につけていきます。
-
-
-
教育 修理整備職
-
入社後は西条工場での安全教育（機械、原材料等の危険物の取り扱い、保護安全装置、保護具等の取り扱い）、工場内の作業手順、点検方法等を学んでいきます。工場内での研修終了後は修理先に先輩社員と同行し、製品知識を身につけていきます。
-
work 仕事内容
-
営業職
大型トレーラ等の輸送機器を運送会社やトラックディーラー、商社に対しての営業を行っていきます。お客様の「こんなもの運びたい」などのニーズをくみ取り、設計部門とのやりとりによって最適な車両をつくりあげていきます。
-
設計職
大型トレーラの設計を行います。構想検討を重ね、車両計画（部品選定）、図面作成、出図まで行います。構想から出図までは約２ヶ月、トレーラの納品までは約８ヶ月。操作性、強度、重量等の複合的な要素を関係部署とすり合わせしながら、世界で唯一の製品をつくりあげていきます。
-
修理整備職
顧客に納品したトレーラなどの大型車両の修理、メンテナンスをおこないます。顧客からの修理依頼を受けて協力業者への連携や部品手配等のフロント業務と原因追及が必要な修理案件への出張修理業務が中心です。
自社工場（中国）で製造している製品の為、修理を通じて製品自体の性能改造に携われることもでき、幅広い技術とスキルを身につけることができます。
